先交了职工社保，后来转为灵活就业，想知道退

女性退休年龄需视具体情况而定，一般为50岁或55岁。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁，但对于女性灵活就业人员，部分地区可能规定为55岁退休。此外，若该女性曾从事特殊工种或符合病退条件，退休年龄还可能有所提前。因此，具体退休年龄需结合其个人情况和所在地区的具体规定来确定。提醒：如出现社保缴纳中断、退休年龄模糊不清等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以明确退休年龄。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往社保服务窗口，查询关于女性灵活就业人员退休年龄的最新政策文件。2.咨询专业律师：选择具有社保法领域专业经验的律师进行咨询，提供个人情况和社保缴纳记录，以获取针对性的法律意见。3.参考相关法律法规：详细阅读《社会保险法》及其配套法规，了解关于退休年龄、社保缴纳等方面的具体规定。同时，注意关注法律修订动态，以确保信息的时效性。在特殊情况下，如曾从事特殊工种或符合病退条件，还需准备相关证明材料，并按照当地社保部门的要求进行申请和审批。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休年龄的常见方式包括查询当地社保政策、咨询专业律师以及参考相关法律法规。选择建议：建议首先查询当地社保部门发布的最新政策文件，以获取最准确的信息。若对政策理解存在疑问，可咨询专业律师进行解答。同时，也可参考《社会保险法》等相关法律法规，以了解更全面的规定。