企业法人领取其他单位工资需视具体情况，若在公司有具体职位则合法。依据《公司法》等相关法律，公司法人若在公司担任具体职务，可按约定领取工资。但若无实际职务而领取工资，可能涉嫌不当得利或违反公司规定，严重时可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业法人领取其他单位工资的处理方式需根据实际情况选择。若法人确在其他单位有职务，应确保工资发放合规并报税；若无实际职务，应立即停止领取，并与单位沟通解决，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人领其他单位工资需分情况。1.有具体职务：确保工资发放符合公司规定及税法要求，保留相关证据。2.无实际职务：立即停止领取工资，与单位协商退回不当得利，必要时咨询律师以避免法律纠纷。
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