14岁打临时工犯法，属于童工范畴。依据《中华人民共和国劳动法》，14岁未成年，打工即视为童工，法律严禁使用童工。未及时纠正，企业或雇主将面临法律处罚，且对未成年成长造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫14岁打工问题处理：1. 若为企业，应严格遵守法规，不雇佣童工，违规将面临法律制裁。2. 若为家长，应引导孩子专注学业，避免过早进入劳动市场。3. 若发现雇佣童工现象，应及时向劳动部门举报，保护未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理14岁打临时工问题，常见方式为拒绝雇佣或举报。发现14岁未成年人打工，应明确拒绝雇佣，或向劳动监察部门举报，以确保不违反《中华人民共和国劳动法》关于童工的规定。
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