保安有没有试用期

保安有试用期，且试用期内需上社保。依据《劳动合同法》等规定，用人单位自用工之日起三十日内需为劳动者上社保，试用期内亦不例外。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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保安有试用期。具体操作：1. 明确试用期时长，需符合法律规定；2. 试用期内签订劳动合同，并明确社保缴纳事项；3. 按时为保安上社保，确保合法合规；4. 如遇纠纷，及时咨询专业律师，依法处理。
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保安试用期问题，法律允许并需规范操作。处理方式包括明确试用期条款、按时上社保等。选择时需确保符合法律法规，保障双方权益，避免后续纠纷。