主动辞职赔偿的标准

主动辞职一般无赔偿,除非特殊情况。依据《劳动合同法》,主动辞职是劳动者单方面行为,通常不享有赔偿。若公司存在严重违法,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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主动辞职常见处理为无赔偿,但可协商。若公司有过错,可尝试谈判获取补偿。选择方式需根据具体情况,如公司态度、自身权益等综合考虑。
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主动辞职无赔偿。但操作时可先查公司有无过错,如违法用工等。有过错则:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,提出补偿要求;3. 协商不成,可考虑法律途径维权。无过错则按正常流程辞职。

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