在工作单位未及时送往医院抢救，导致病情严重

单位可能需承担责任，需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病48小时内死亡属因工死亡，单位应担责。若未及时抢救导致严重后果，单位或面临法律追责及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位责任需判定。操作如下：1.确认疾病发生时间，若在工作期间且48小时内死亡，申请工伤认定；2.调查疾病与工作环境的关联性，如有关联，要求单位担责；3.若非工作时间或职业病，单位仅支付丧葬费。根据具体情况，依法采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视情况而定。若属因工死亡，可申请工伤认定及赔偿；若非工作时间或与工作无关，单位仅需支付丧葬费。选择时需明确死亡原因及时间，依法维权。