我是员工，假如有老板招聘我去给他，出彩票，没有营业执照，就一个小屋子

你作为员工在无营业执照的场所从事彩票销售工作，可能面临法律风险。根据法律规定，无证经营属于违法行为，具体处理方式因实际情况而异。
1. 如果该经营行为属于需要行政许可的行业（如彩票销售），则属于严重违法行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。2. 如果该经营行为属于一般性服务或劳动行为，虽然不直接构成无证经营，但该场所因无合法经营资格，可能被责令关闭，员工权益也难以保障。3. 如果你只是临时性打工，未参与经营决策，虽不直接承担法律责任，但工资支付、社保缴纳等劳动权益可能无法得到保障。
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你作为员工在无营业执照的场所从事彩票销售工作，其法律依据可追溯至相关行政法规。
根据《无证无照经营查处办法》第二条规定：“任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。”如果该场所从事的是彩票销售业务，属于国家特许经营项目，必须取得相关行政许可，否则构成违法经营。同时，《中华人民共和国刑法》第二百二十五条对“非法经营罪”也有相关规定，若该场所长期从事无证彩票销售，情节严重的，可能构成刑事犯罪。即使你只是员工，虽不直接承担刑事责任，但劳动权益可能因单位违法而难以保障。因此，从法律角度出发，建议尽快与雇主确认其是否具备合法经营资质，必要时应考虑离职并维护自身合法权益。
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你作为员工在无营业执照的场所从事彩票销售工作，应采取以下行动以保障自身权益。
1. 确认经营资质：立即向雇主核实该场所是否已取得营业执照及相关彩票销售许可，若未取得，应警惕后续法律风险。2. 收集证据材料：保留工资支付凭证、工作记录、与雇主的沟通记录等，以备日后维权使用。3. 咨询专业律师：由于涉及劳动关系与违法经营交织，建议及时咨询专业律师，了解自身权利与应对策略。4. 考虑是否继续工作：若确认为非法经营，建议尽快离职，避免卷入违法行为。评判是否继续工作的标准应包括：是否存在违法行为、是否影响自身权益、是否具备合法劳动保障。如你仍对当前状况存疑，建议进一步向律师咨询以获取个性化建议。
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你作为员工在无营业执照的场所从事彩票销售工作，可能面临以下法律风险。
1. 劳动权益受损：例如，雇主拖欠工资或拒绝支付加班费，由于单位非法，你将难以通过劳动仲裁或法院维权。2. 卷入刑事调查：例如，该场所长期非法销售彩票被查处，你可能作为证人甚至涉案人员被警方调查，即便未参与决策也可能受到牵连。这些风险将直接影响你的经济利益与人身自由，需引起高度重视。