退休工资85%指的是退休后领取的养老金为原工资的85%。从法律角度看，这是国家对退休人员的一种生活保障制度，具体比例依据个人工龄、缴费情况等因素确定。若退休后实际领取的养老金远低于应得比例，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休工资85%的处理方式主要有以下几种：一是通过单位人事部门或社保机构查询个人养老金发放情况；二是若存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是必要时，可通过法律途径向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据争议大小、紧急程度及个人实际情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，退休工资85%问题的处理方式如下：1. 若单位未按规定比例发放养老金，可先与单位沟通，要求补足差额；若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行发放义务。2. 若社保机构在计算养老金时出现错误，可向社保机构提出书面异议，要求重新核算；若社保机构不予更正，可向上级社保部门或政府法制机构申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。3. 在处理过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。同时，注意诉讼时效，避免错过法律救济的时限。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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