腰椎间盘突出若因工作原因造成，可属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤或患职业病均属工伤。若不及时处理，可能影响员工健康及工作，甚至导致长期医疗期和劳动能力下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出工伤处理，常见方式有申报工伤、医疗救治、索赔等。应根据具体情况选择，如确因工作导致，需及时申报工伤并就医，以便后续索赔及康复治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎间盘突出是否工伤，需具体判断。操作如下：首先确认是否工作导致；其次，收集医疗证明和工作相关证据；然后，向单位申报工伤；最后，根据认定结果，享受工伤待遇或进行索赔。
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