公司注销时员工不会被处罚，而是应得到妥善处理。根据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，如每工作一年赔一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司注销员工处理有协商解除、无理由辞退或员工主动离职。选择时应考虑法律规定与员工权益，如违法解雇需支付高额赔偿金，协商解除则需双方同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司注销员工处理：1. 违法解雇：需按工作年限支付赔偿金，操作时应确保赔偿标准合法。2. 协商解除：与员工达成一致，支付补偿金，注意保留书面协议。3. 员工主动离职：无需支付补偿，但需确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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