您有权申请一个半月工资的补偿。依据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计算，您工作不满六个月，应获半个月工资补偿，但因已过试用期，故补偿为一个半月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；3.准备相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。
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