想了解，公司不愿让员工干了，让上五天八小时

您可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁来维权。公司若违法解雇，需支付经济补偿金或赔偿金，以及停工期间工资，这是《劳动法》规定的。不及时处理，可能面临权益受损且难以追回补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司逼迫辞工，常见处理方式是投诉劳动保障监察机关或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据的充足性和自身的诉求，投诉适合轻微纠纷，仲裁则适用于严重权益受损情况，可要求赔偿和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司逼辞工，应对如下：
1. 保留证据，如聊天记录、合同等。
2. 尝试与公司沟通，要求合理补偿。
3. 若无果，向劳动保障监察机关投诉，提交证据。
4. 仍不解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。
5. 仲裁后公司仍不配合，可诉诸法律。