缴纳社保未签劳动合同有效吗

未签劳动合同但缴纳社保，劳动关系仍有效。依据《劳动合同法》，劳动合同非唯一证明，社保缴纳记录也是劳动关系证据。不签劳动合同且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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未签劳动合同但缴社保，处理如下：1. 与用人单位协商补签，明确双方权利义务；2. 若协商不成，保存社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼，以维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为补签劳动合同或确认劳动关系。若双方无异议，可补签劳动合同明确权益；若存在争议，需通过劳动仲裁或法院确认劳动关系，以保障双方权益。