在餐厅离职几天才能走

离职时间需视情况定,试用期3天,正式员工30天后。依据《劳动合同法》,未按规定时间离职可能构成违法解除,需承担法律责任,影响个人职业声誉及后续就业。
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离职时间视情况。操作如下:试用期提前3天告知;正式员工需提前30天书面递交辞职报告;或与单位协商一致后离职,需双方同意并签署协议。
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离职常见方式有试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知或协商一致解除。选择时需考虑个人情况与单位规定,确保合法合规,避免纠纷。
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