员工在上班期间被领导打了，该怎么处理？
温州市龙湾区专业刑事律师
2025-05-05
员工被领导打应立即报警并申请劳动仲裁。依据《治安管理处罚法》等，打人违法，报警可维权。不及时处理可能导致身心伤害加重，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报警、申请劳动仲裁或寻求公司内部解决。若伤势严重或领导态度恶劣，建议直接报警；若希望保持工作关系，可先尝试公司内部调解或仲裁。
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