因单位原因导致延迟退休一年,如何获得赔偿?

单位导致延迟退休一年,可申请赔偿。依据《劳动合同法》等,单位应承担相应责任,延期退休影响养老金领取及待遇调整,需及时处理。
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单位导致延迟退休,常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应考虑效率与公正,劳动仲裁较快但裁决可能不服,诉讼时间较长但判决有强制力。
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单位致延迟退休,应索赔。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、退休证明等;2.向劳动仲裁委提出申请,阐述单位过错及损失;3.若不服仲裁,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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