离职后扣除年假工资

您可能想进一步了解离职后扣除的年假工资缴税的具体规定。根据解答内容，用人单位需按日均工资的300%支付应休未休年假的报酬，但此报酬需计入工资、薪金所得。依据《中华人民共和国个人所得税法》，这部分收入需按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税。这意味着，离职后扣除的年假工资确实需要缴税，且缴税比例根据收入总额确定。
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关于多个公司工作过年假工资的计算和缴税，处理如下：1. 每个公司应分别计算您在该公司的应休未休年假天数及报酬。2. 各公司支付的年假工资均需计入您的工资、薪金所得。3. 您需在年度汇算清缴时，将所有公司的年假工资收入合并，按照个人所得税法规定缴税。
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从法律角度，离职员工保障年假工资权益的方法如下：1. 确认劳动合同或公司规章制度中有关年假及年假工资的规定。2. 离职前与公司核对并确认应休未休年假天数及报酬金额。3. 若公司未支付或克扣年假工资，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。4. 保留好劳动合同、工资单等相关证据，以备维权之需。