个人债务未还，会因此被解雇吗？

个人债务未还，单位通常不会因此开除员工。根据《劳动合同法》等规定，民事纠纷不影响劳动关系，除非严重违反单位规章或被追刑责。不及时处理可能导致信用受损，但通常不直接导致解雇。
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对此情况，常见处理方式是先与银行沟通协商还款。若无法协商或债务严重，可考虑寻求法律援助或债务重组。选择时需根据债务大小、偿还能力及单位规章制度综合考虑。
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不会被直接解雇。具体操作：1.收到通知后，先与银行联系，了解债务情况，协商还款计划；2.若银行催收影响工作，可向单位说明情况，请求理解；3.如债务问题严重，咨询律师，了解法律权益，避免不必要的法律纠纷；4.遵守单位规章，确保不因其他原因被解雇。