美团专送暑假工最后一天请假不批，怎么解决？

首先，请假不批可尝试协商或法律途径解决。若请假理由充分仍不批，强行休假可能构成旷工，依据《劳动法》相关规定，旷工可能导致不利后果。
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针对请假问题，处理方式如下：1.首先与直接主管详细沟通请假缘由，尽量争取理解和批准。2.若沟通无果，可咨询公司法务或人力资源部门，了解公司规定及请假流程。3.若公司拒批且理由不合理，可保存证据，考虑后续劳动仲裁准备。
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常见处理方式为与上级沟通或提起劳动仲裁。建议先与直接上级沟通请假原因，若沟通无果且认为自身权益受侵，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身合法权益。