领导要求我辞职,我该怎么做?

您有权不辞职。依据《劳动合同法》,患病期间单位不能随意辞退。若被迫辞职,可能失去应有权益,如医疗期工资等。
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可拒绝辞职。操作:1.与领导沟通,说明病情及康复希望;2.保留医疗证明,以备不时之需;3.若被强行辞退,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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可协商病休或调整岗位。先与领导沟通,表达病愈后继续工作的意愿;若无法协调,可考虑法律途径维护权益。

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