单位交了五险一金不需再交医保。五险一金包含医疗保险，再次缴纳属于重复参保。从法律角度看，五险一金是国家法定福利，其中医疗保险负责医疗费用报销。若单位已足额缴纳，个人无需再缴，否则可能涉及资源浪费和法律合规问题。若单位未缴纳或缴纳不足，应及时沟通，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对单位已交五险一金是否还需交医保的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位已缴纳五险一金，个人无需再缴纳医保，可查询社保账户确认缴纳记录。2. 若发现单位未缴纳或缴纳不足，应首先与单位沟通，要求补缴或更正。3. 沟通无果时，可向当地社保部门投诉，提供缴纳证明等材料，申请调查处理。4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护个人合法权益，确保五险一金合规缴纳。5. 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理单位已交五险一金是否还需交医保的问题，常见方式有：一是与单位人事或财务部门沟通确认五险一金缴纳情况；二是查询个人社保账户，核对缴纳记录；三是如发现问题，可向当地社保部门投诉或咨询，必要时申请劳动仲裁。选择时，建议先沟通确认，再采取官方查询或投诉措施，确保问题得到合理解决。
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