不能直接离职。未签劳动合同也需按《劳动法》规定提前通知用人单位，否则属违法解除。直接离职可能导致赔偿及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接离职。具体操作：1.正式员工应提前30天（试用期3天）向单位提交书面辞职报告；2.等待单位回复并办理离职手续；3.若单位不同意，仍需按法定程序执行，不可擅自离职，以免承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。依据《劳动法》，正式员工需提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，方可合法离职。此方式可确保不违反法律规定。
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