公司要求提前两个月离职合理吗

公司要求提前两个月离职不合理。依据《劳动合同法》，员工辞职只需提前30天书面通知。若公司强制要求，可能违反法律规定，损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式是先与公司沟通，明确法律依据。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能力度有限，仲裁更权威但需时间。
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不合理。应对方式：1. 与公司HR沟通，指出提前30天即可的法律依据；2. 若公司坚持，保存证据，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。