首先，班长不同意请假需合理沟通或采取法律手段。若沟通无果且请假合理，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣或面临不利工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假班长不同意：1. 若沟通无果，可查阅公司请假制度并书面提交请假申请。2. 公司制度不支持或班长仍拒绝，则向人力资源部门反映。3. 人力部门不处理，依据《劳动法》向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请维权，确保自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对班长不同意请假的情况，常见处理方式包括：与班长进一步沟通、咨询人力资源部或直接向劳动监察部门投诉。选择时应考虑请假理由的合理性及公司规章制度。《劳动法》规定员工有合理请假权利，应依法维护自身权益。
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