请假15天以上公司也应交社保。依据相关法律法规，用人单位应为出勤满15天的劳动者缴纳社保。《社会保险法》等法律规定了社保缴纳的责任，若不缴纳可能影响劳动者权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于请假15天以上社保缴纳问题，常见处理方式是公司继续为劳动者缴纳社保，确保合法权益。具体需查看公司规定及劳动合同，明确社保缴纳与出勤的关联，依法保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假15天以上社保仍需缴。操作如下：首先确认公司规定与劳动合同中关于社保缴纳的条款；其次，确保劳动者出勤满规定天数后，公司应依法缴纳社保；最后，离职当月也需正常参保，确保员工社保权益不受损。
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