针对问题因为部门经营原因,我的工作不存在了,让我调岗,我不接受,怎么赔偿

您有权拒绝调岗并要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位调动岗位需经劳动者同意,否则视为违约。不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等减少。
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可要求赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,表达不接受调岗的立场,并尝试协商赔偿;2. 收集工作证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步采取法律行动。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。建议先与单位协商,协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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