拖久工资?

针对您提出的拖欠工资问题，若决定申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、您的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、以及证明您工资被拖欠的证据（如工资条、银行流水等）。准备好这些材料后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，依法维护自己的合法权益。
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若老板在劳动仲裁过程中提出和解，您可以考虑以下方案：首先，评估和解方案是否符合您的期望和利益；其次，若接受和解，应确保和解协议内容明确、合法，并双方签字确认；最后，若和解不成或对方反悔，您可继续参与仲裁程序，直至获得仲裁裁决。请根据实际情况灵活应对。
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从法律角度，老板拖欠工资时，您作为劳动者无需承担任何费用。相反，根据《劳动合同法》等法律法规，您有权要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。若需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或起诉，相关费用通常由败诉方承担。请放心依法维权。