加班费和工资分开发合法吗

加班费和工资分开发不合法。依据《劳动法》，加班费是劳动报酬的一部分，应与工资一同发放。若分开发，可能损害劳动者权益，影响及时获得应得报酬。
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加班费应并入工资发放。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求将加班费与工资一并发放；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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加班费应与工资一并发放。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁。