针对您提出的‘如果公司拒绝支付离职后的薪水，我是否可以直接起诉？’的问题，首先，虽然您有权直接起诉，但通常建议先尝试协商或向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且单位不得克扣或无故拖欠。若公司拒绝支付，您应先尝试协商，协商不成可向劳动监察大队举报，举报无果再申请仲裁，仲裁不成功时，才建议收集证据起诉。这样的流程有助于更有效地维护您的权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，起诉公司拖欠薪水需准备以下材料：个人身份证明、工作合同、薪资单、银行流水等证明劳动关系及薪资约定的证据；与公司协商的记录、向劳动监察大队举报的回执、仲裁决定书等证明维权过程的材料；详细的起诉状，列明诉讼请求、事实与理由。确保所有材料真实、完整，以便法院审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您在不同情况下如何维护薪水权益的问题，具体操作如下：若公司拖延支付，先与公司人力资源部门协商并保留沟通记录；若协商无果，前往单位所在地区的劳动监察大队举报，并提供工作合同、薪资单等证据；若举报后公司仍不支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁决定仍不被执行时，准备充分的证据材料向法院提起诉讼。确保每一步都留下证据，以便后续维权。
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