当月工资下月发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，无故拖欠属违法。长期如此，会影响员工生活，降低工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与雇主沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月工资下月发，常见处理方式是首先与雇主沟通，要求按时发放。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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