学校实习安排去电子厂上夜班，法律允许吗？

学校实习安排去电子厂上夜班，需符合劳动法及教育规定。分析：学校实习安排需确保学生权益不受侵害，同时遵守劳动法的相关规定。若学生未成年，则还需特别注意未成年人劳动保护法规。上夜班可能会对学生的健康和学习造成影响，因此学校应确保实习安排合理，不损害学生身心健康。提醒：若学生出现健康问题或学习受到严重影响，可能表明实习安排存在问题，应及时寻求教育部门和劳动部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与学校沟通、向教育部门反映以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习安排的具体细节和目的；若沟通无果，可向教育部门反映情况，寻求其介入调查；必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确实习目的、时间安排及对学生身心健康的保障措施，要求学校提供合理的解释和保障。2.向教育部门反映：如学校未能给出满意答复，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，请求其介入调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若问题仍未得到解决，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备必要的法律文件，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。