公司放假后，工资应该怎么发？
温州市龙湾区专业刑事律师
2025-06-21
公司放假工资应按法律规定发放。法定节假日需按劳动合同支付工资，加班则按300%或200%计算（休息日加班不补休）。依据《中华人民共和国劳动法》，未按规定支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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