50岁遭遇公司解除合同，失业金领取条件是什么？

失业金领取需满足非自愿失业、缴纳失业保险等条件。分析：根据法律规定，要领取失业金，需证明是非自愿失业，即被公司解雇而非主动辞职。同时，需满足在一定期限内按规定缴纳了失业保险费的条件。此外，还需办理失业登记，并有求职要求。提醒：若公司无故解除合同且未给予合理补偿，或失业保险缴纳记录缺失，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师。
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具体操作：1.确认失业原因：确保是非自愿失业，即公司解雇，而非个人主动离职。2.收集证明材料：向公司索要解雇通知书或相关证明，证明失业原因。3.查询缴纳记录：登录社保局网站或前往社保局窗口，查询个人失业保险缴纳记录。4.办理失业登记：携带身份证、解雇证明等材料，前往当地劳动就业服务中心办理失业登记。5.申请失业金：在失业登记后，携带相关材料向社保局申请失业金，等待审核。6.法律途径：若公司不配合提供解雇证明或社保局拒绝发放失业金，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：法律角度上，处理失业金领取问题，常见方式有查询相关法规、与公司沟通获取解雇证明、向社保局申请失业金等。选择建议：首先，应详细了解失业金领取的法律规定；其次，与公司沟通获取必要的解雇证明文件；最后，携带相关材料向当地社保局申请失业金。若公司不配合，可考虑法律途径解决。