公司辞退赔偿前12个月怎么算
温州市龙湾区专业刑事律师
2025-05-29
经济补偿金计算不超12个月。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需按工作年限支付经济补偿，最高不超过12个月。若未及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿风险。
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