工作培训合同签了,现在想毁约要付违约金吗?

需付违约金。依据《劳动合同法》,违反服务期约定应支付违约金,但金额有限制。不及时处理,可能影响个人信用及未来就业。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉讼。
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要付违约金。操作如下:1.查阅合同,确认违约金条款;2.与用人单位沟通,尝试协商减少或免除违约金;3.若协商无果,准备证据,申请劳动仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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