合同到期后未进行续签，它还具有法律约束力吗

合同到期后未续签，一般不具有法律约束力。依据《劳动合同法》，合同期满未续签即终止，不受法律保护。若未及时处理，可能导致双方权益受损，如用人单位需支付经济补偿等。
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合同到期未续签，处理如下：1.若双方有意续签，应尽快协商并签订新合同；2.若无意续签，用人单位应依法支付经济补偿，并办理离职手续；3.注意保留相关证据，避免后续纠纷。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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合同到期未续签，常见处理方式为协商续签或终止合同。若双方愿继续合作，可协商续签；若不愿，则应依法终止合同，并妥善处理后续事宜，如支付经济补偿等。