实习期不签订劳动合同是否符合法律规定？

实习期不签劳动合同不违法。依据《劳动合同法》等规定，实习生与单位非劳动关系，可不签劳动合同，但应签实习协议以保障权益。否则，出现纠纷时难以维权，可能面临权益受损且无法有效证明的问题。
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实习期可不签劳动合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确实习性质，协商签订实习协议；2.协议中应详细约定实习岗位、职责、时间、薪资等；3.若单位不签，保留好实习证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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实习期常见处理方式是签订实习协议。选择时，应考虑协议内容是否明确岗位职责、薪资待遇、工作时间等，以确保双方权益。若单位拒绝签订，可寻求法律援助或咨询劳动部门。